Comme chaque année, la session d’octobre du Conseil régional est notamment l’occasion de présenter le rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes pour l’année précédente. Si, en début de mandat, ce document dressait un état des lieux de la situation et proposait des perspectives ainsi que des pistes d’action, il ressemble aujourd’hui de plus en plus à un simple catalogue d’initiatives menées par différentes structures du territoire, sans vision politique globale ni ambition à la hauteur des enjeux.

Depuis la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, les collectivités de plus de 20 000 habitant·es sont tenues de présenter chaque année, préalablement aux discussions budgétaires, un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes à leur assemblée délibérante.

Ce document doit rendre compte, d’une part, des politiques menées par la Région en faveur de l’égalité et, d’autre part, de la situation en matière d’égalité professionnelle au sein de ses propres services.

Pourtant, au fil des années, Gaëlle Rougeron a souligné que ce rapport se transforme en un inventaire d’actions conduites par une multitude de structures autres que la région, sans que celles-ci ne soient le résultat de la politique publique régionale. Mais pas d’inquiétude, la région est toujours belle et bien présente dans ce rapport. Justement, chaque action menée par la Région, même sans lien apparent avec les sujets d’égalité, est mise en avant. A ce titre, on y retrouve par exemple le soutien à la compétition des Worldskills, La Promotion ou encore le fonds d’aide au développement de productions cinématographiques.

Seule action en faveur de l’égalité rescapée des coupes budgétaires de décembre 2024, la soirée des trophées Joséphines couvre à elle seule presque 3 pages du rapport.

En revanche, ce rapport ne dit rien de l’impact des coupes budgétaires de la Région auprès des structures de la région. La Région aurait pourtant pu évaluer les conséquences de la réduction des financements sur les actions du Planning familial et d’autres structures, notamment en matière de santé et d’accompagnement des femmes. Elle aurait également pu mesurer les effets de la diminution des actions de sensibilisation menées dans les lycées. Autant de questions essentielles qui restent sans réponse.

Le renouvellement de la soirée des trophées Joséphine n’y fera rien, le fait est que la région n’a plus aucune politique d’égalité. Depuis 2025, l’égalité a même disparu des champs d’action des commissions thématiques de la Région. Un recul révélateur de la place désormais accordée à cet enjeu par la majorité régionale.

Pourtant, notre groupe avait des propositions concrètes à apporter. Avec le groupe Printemps des Pays de la Loire, nous avons mené un travail d’évaluation des conséquences des coupes budgétaires régionales dans le cadre d’une mission d’information et d’évaluation. Ce travail a abouti à plusieurs propositions visant à permettre à la Région d’agir concrètement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et de mieux accompagner les associations qui la font vivre au quotidien.

La réponse de l’élue déléguée à l’égalité est particulièrement révélatrice. Selon elle, si les subventions aux associations ont été supprimées à la fin de l’année 2025, les trois grands réseaux associatifs n’auraient pas été directement touchés, puisqu’ils existent toujours. Seule leur instance de coordination aurait subi les conséquences de ces coupes. Elle a également relativisé le rôle des réseaux départementaux, estimant que les aides régionales qui leur étaient accordées étaient « dérisoires ». Elle est même allée jusqu’à citer le cas d’une association qui aurait indiqué ne pas avoir été affectée dans son fonctionnement par la baisse des financements régionaux.

Une telle réponse témoigne d’un profond mépris pour les associations qui subissent les conséquences des coupes budgétaires et pour celles et ceux qui, sur le terrain, agissent chaque jour en faveur des droits des femmes. Réduire l’impact de ces décisions à la seule existence des structures revient à ignorer les moyens dont elles disposent réellement pour mener leurs missions, coordonner leurs actions et répondre aux besoins de la population.

Enfin, le volet consacré à la Région en tant qu’employeur soulève lui aussi de sérieuses inquiétudes. L’index de l’égalité professionnelle présenté dans le rapport reste inférieur au seuil légal de 75 points sur 100 pour la deuxième année consécutive. Plusieurs indicateurs affichent des résultats préoccupants, notamment celui relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations.

Ces résultats interrogent directement la capacité de la Région à garantir l’égalité professionnelle au sein de ses propres services. Le principe est pourtant simple : à travail égal, salaire égal, quel que soit le genre. La Région, qui devrait être exemplaire en la matière, doit prendre ses responsabilités et mettre en œuvre des mesures concrètes pour corriger ces inégalités.

Nous avons donc interrogé la majorité régionale afin d’avoir des explications quant aux mauvais résultats en matière d’égalité professionnelle, demandant également un calendrier d’actions relatif au plan régional 2025-2028 en faveur de l’égalité professionnelle. Des questions restées sans réponse précise, la majorité estimant déjà faire le nécessaire en la matière. 

L’égalité entre les femmes et les hommes ne peut se résumer à quelques événements mis en avant dans un rapport annuel. Elle exige une politique volontariste, des moyens pérennes, un soutien réel aux associations et une véritable exigence d’exemplarité de la part de la Région en tant qu’employeur.

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Il y a un an, la droite régionale de Christelle Morançais coupait à tout va dans les subventions régionales destinées aux acteurs associatifs de la Région. Parmi eux, l’ensemble des structures agissant contre les violences faites aux femmes et pour l’égalité. Bien que la majorité ait refusé d’évaluer l’impact de ces coupes, notre groupe a mené ce travail à bien avec le groupe du Printemps des Pays de la Loire. Avec les structures auditionnées, nous avons conjointement travaillé sur plusieurs propositions d’amendements en faveur de l’égalité. Nous les avons portées au cours du Conseil régional dédié au vote du budget 2026.

Baisse des moyens, hausse des violences

Le budget consacré à l’égalité femmes-hommes a été divisé brutalement par 10 en décembre 2024. De nombreuses conséquences dramatiques sont à déplorer : suppression de permanences, arrêt du dispositif des 3 réseaux de sensibilisation dans les lycées, licenciements sur des postes clés dans les associations, reculs de l’action dans les zones rurales. Ces réalités, les femmes et co-victimes les vivent au quotidien, les associations les mesurent. Avec le Printemps des Pays de la Loire, notre groupe a recensé ces conséquences dans une enquête dédiée : Enquête – La réalité des choix budgétaires de Christelle Morançais : quand l’égalité femmes-hommes n’est qu’une ligne budgétaire

Pourtant les violences ne reculent pas :

• En 2023 en Pays de la Loire, selon l’INSEE, 16 900 femmes ont été victimes de violences physiques ou sexuelles. Ce chiffre, déjà élevé, ne reflète qu’une partie de la réalité, car de nombreuses victimes ne portent pas plainte ou ne se signalent pas aux autorités
• Les féminicides augmentent encore par rapport à l’année dernière en France

Face à cette situation, notre groupe adresse toutes ses pensées et son soutien aux victimes et aux co-victimes, à leurs proches, ainsi qu’aux associations et professionnel·les qui, malgré des moyens toujours plus réduits, continuent de lutter chaque jour contre les violences et pour l’égalité.

« Les mots ont un sens, les actes en sont la preuve »

Franck Nicolon est ainsi intervenu pour dénoncer les coupes dans les budgets de l’égalité entre les femmes et les hommes. Il rappelle que ces coupes interviennent alors que Christelle Morançais, sa majorité régionale, tout comme sa famille politique au gouvernement avaient choisi d’en faire respectivement « une priorité régionale » lors des élections de 2021 et une « grande cause nationale du quinquennat ».

« Osons les Joséphine du quotidien ! »

Ces engagements ont fait pshiiitt…Résultat : la politique régionale d’égalité se résume aujourd’hui aux trophées Joséphine, une soirée annuelle qui met à l’honneur quelques lauréates. 2025 a célébré cinq femmes pendant que des milliers d’autres restent invisibilisées et sans soutien concret.

Lors de la session budgétaire, Gaëlle Rougeron a ainsi interpellé la Présidente de Région :

 » Madame la Présidente, vous remettez un trophée à 5 femmes fabuleuses, nous proposons que la collectivité prenne sa part, parce que nous sommes toutes et tous concernées. Que notre collectivité s’engage auprès des associations, pour prévenir, protéger, accompagner. Osons les Joséphine du quotidien. »

Pour passer des discours aux actes, les associations, en lien avec nos groupes, ont travaillé à des propositions concrètes que la Région pourrait immédiatement mettre en œuvre. Des mesures réalistes pour faire de l’égalité des droits une véritable priorité régionale et affirmer un engagement féministe clair. Ces propositions ont été présentées par Gaëlle Rougeron lors de cette session.

Cliquez sur les images pour découvrir nos amendements :

Une majorité régionale qui choisit l’inaction et détourne le regard

Sans surprise, aucun de ces amendements n’a été adopté. Pour autant, il est indispensable de s’arrêter sur les raisons avancées pour justifier ces refus. Des justifications fallacieuses qui ne sauraient cacher une majorité mal à l’aise avec ses propres décisions. Deux arguments sont martelés en boucle, comme si leur répétition suffisait à en faire des vérités.

Le premier consiste à renvoyer la responsabilité à l’État. Certes, une politique nationale ambitieuse est indispensable. Mais lorsque l’État fait défaut, peut-on se contenter de le dénoncer sans agir à notre propre échelle ? Les collectivités ont aussi un rôle à jouer. L’absence d’action de la Région contribue à mettre des femmes et de enfants en danger.

Le deuxième argument affirme que l’égalité femmes-hommes ne relèverait pas d’une compétence obligatoire de la Région. Cette affirmation est pour le moins contestable. Les régions ont notamment l’obligation de publier un rapport annuel sur l’égalité femmes-hommes, précisément pour rendre compte de leurs actions en la matière. Cette obligation démontre bien qu’elles sont tenues d’agir, et non de se défausser ! Il y a fort à parier que le prochain rapport annuel sera réduit à peau de chagrin…

Un troisième argument est également avancé : l’absence de budget dédié serait la preuve que l’égalité est une politique transversale, supposée irriguer l’ensemble des politiques publiques régionales. Mais à y regarder de plus près, cette transversalité reste largement théorique. Dans le domaine agricole, par exemple, rien n’est réellement mis en œuvre pour féminiser le secteur ou lutter contre les stéréotypes de genre. C’est précisément ce que proposait l’un de nos amendements, lui aussi rejeté.

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Décembre 2024, Christelle Morançais, Présidente du conseil Régional, annonce des coupes budgétaires de 100 millions d’euros d’ici la fin du mandat. En première ligne ? Les associations culturelles, sportives et du champs de l’égalité femmes-hommes. Le budget lié à l’égalité entre les femmes et les hommes est alors divisé par 10. Près d’un an après, quel constat ?

Les élu·es d’opposition de gauche et des écologistes (Printemps des Pays de la Loire et l’Ecologie Ensemble) demandent alors une mission d’information et d’évaluation pour mesurer les conséquences de ces suppressions sur l’égalité femmes hommes et la lutte contre les violences faites aux femmes. La droite régionale leur refuse. 

Conjointement, les deux groupes ont alors décidé de mener tout de même ces auditions. Sur une trentaine d’associations contactées, 12 ont répondu à l’appel, issues de tous les territoires des Pays de la Loire. 

En 2 mois d’audition, les élu·es rencontrent les responsables associatives et prennent la mesure des impacts de ces coupes, pour le territoire, pour les associations, leurs salarié·es et leurs bénévoles et enfin, surtout, pour les femmes et co-victimes.

L’objectif était clair :

• Écouter les associations concernées à l’échelle locale. 12 associations locales nous ont livré leurs témoignages, leurs difficultés et leurs besoins.
• Documenter les conséquences des suppressions de subventions sur le fonctionnement des structures, les missions, les publics accompagnés, le bénévolat et les modèles économiques.
• Proposer des réponses adaptées

Le rapport « La réalité des choix de Christelle Morançais : quand l’égalité femmes-hommes n’est qu’une ligne budgétaire » est la synthèse de ces échanges et se veut le plus fidèle possible aux réalités vécues. 

Les groupes y présentent également leurs propositions pour une Région qui fait de l’égalité des droits une priorité et affirme son engagement féministe.

Les groupes tiennent à exprimer nos sincères remerciements à l’ensemble des structures qui ont pris le temps de répondre à nos sollicitations dans le cadre de cette mission d’information et d’évaluation. Nous remercions tout particulièrement les associations qui ont accepté de participer à nos auditions, de partager leurs analyses, leurs expériences et leurs constats de terrain.

Bonne lecture ! ⤵️

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La loi du 4 août 2014 impose aux collectivités territoriales de présenter chaque année un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.
À l’occasion du dernier Conseil régional, Claire Schweitzer est intervenue à propos de ce rapport annuel afin de souligner le décalage entre les actions menées par les acteurs régionaux mentionnées dans le document et l’abandon de ces mêmes structures par la Région lors du vote du budget 2025.

Le rapport « Égalité femmes-hommes » pour l’année 2024 ressemble davantage à un exercice de communication qu’à un bilan sincère. La droite régionale réussit l’exploit de saluer les actions menées en 2024 par des associations et des structures régionales tout en ayant supprimé leurs financements pour 2025. Ainsi, le rapport met en avant le nombre d’interventions de sensibilisation conduites dans les lycées et les MFR par les réseaux du CIDFF, du Planning familial ou de l’Union régionale Solidarité Femmes, sans préciser que les coupes budgétaires décidées cette année compromettent la poursuite de ces actions.

Ce rapport s’apparente donc à la fois à un catalogue d’initiatives de communication portées par la Région et à une liste des activités menées par les associations du territoire. Pourtant, la stratégie “Égalité, civisme et engagement”, adoptée fin 2022, faisait de l’égalité une grande cause du mandat, avec pour ambitions la sensibilisation des jeunes à la lutte contre les stéréotypes, le soutien aux têtes de réseaux ou encore la lutte contre l’isolement et les violences faites aux femmes et aux enfants. Les choix budgétaires de la Région traduisent aujourd’hui un net renoncement à cette priorité. Le rapport présenté donne l’illusion d’un engagement régional constant aux côtés des associations, alors que celles-ci subissent de plein fouet les coupes décidées fin 2024.

Dans la seconde partie du rapport, consacrée aux politiques de ressources humaines de la Région, on constate que l’index égalité recule par rapport à 2023. Alors que les écarts de rémunération persistent et que le nombre de femmes promues chute drastiquement, le rapport ne propose aucune perspective d’amélioration ni ne mentionne les actions envisagées par la Région pour réduire ces inégalités salariales.

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Nous avions déjà communiqué à ce sujet début mars, lors du Conseil régional, nous avons demandé que la Région évalue les conséquences des suppressions ou baisses de subventions publiques régionales sur le fonctionnement des structures intervenant dans le domaine de l’égalité. Une demande qui intervient alors que les associations tirent déjà la sonnette d’alarme depuis plusieurs semaines.

Actions de prévention supprimées, recrutements stoppés… les effets des coupes budgétaires déjà perceptibles

Moins de 3 mois après le vote du budget 2025, l’impact des coupes budgétaires pour l’égalité femmes hommes se fait déjà sentir. Licenciement d’une salariée, mise à l’arrêt de campagnes de recrutement, réduction des actions de prévention menées dans les lycées et les MFR… plusieurs témoignages récemment parus dans la presse font état des difficultés que rencontrent les associations.

Le fait que les premiers effets des coupes budgétaires des collectivités se fasse déjà sentir nous alerte d’autant plus quant à la pérennité de ces structures et de leurs actions indispensables. La mise en difficulté de ces associations fait courir un risque sur le long terme pour la santé affective et sexuelle des jeunes, et sur l’accompagnement de femmes victimes de violences.

Pour rappel, le budget régional, dans ce domaine d’égalité F-H, « est passé de 1,395 million d’euros en 2024, à seulement 60 000 € pour 2025. Une somme correspondant uniquement à l’organisation de la soirée des Trophées Joséphine !

Derrière les discours de bonnes intentions, la majorité refuse d’assumer complètement ses responsabilités

Lors de la session du Conseil régional de décembre dernier, la majorité avait voté un amendement demandant la mise en place d’une évaluation précise de l’impact des suppressions des subventions de fonctionnement et notamment les secteurs social, sportif et culturel. Si cet amendement va dans le sens de nos revendications, il nous semble important que l’égalité femmes hommes fasse l’objet d’un point d’attention particulier.

En réponse à notre demande de mission d’information et d’évaluation, la majorité s’est dite consciente des impacts, se cachant derrière l’adoption d’un amendement lors de la session de décembre au cours de laquelle, elle s’est engagée à mener une évaluation de l’impact des coupes budgétaires sur l’ensemble des politiques publiques. Or, si cet engagement est plus que louable, il n’est pour l’instant suivi d’aucune action.

En complément de réponse, la majorité régionale s’est permise de souligner que les baisses budgétaires concernant les associations luttant contre les violences et pour l’égalité femmes hommes ne représentaient que 0,9% de l’ensemble des coupes orchestrées. Une façon bien méprisante de négliger l’impact de ces coupes sur le fonctionnement de ces structures.

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Lors du vote du budget régional 2025, la majorité de Christelle Morançais a supprimé la totalité des aides destinées aux organisations mobilisées pour les droits des femmes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Les groupes L’Écologie ensemble et le Printemps des Pays de la Loire demandent la création d’une mission d’information et d’évaluation (MIE), visant à mesurer concrètement les conséquences des coupes budgétaires sur le fonctionnement des structures intervenant dans ce domaine.

La politique d’égalité de la Région va-t-elle se réduire à une simple soirée de remise de trophée ? C’est en tout cas la trajectoire qui semble se dessiner au regard des coupes opérées, passant  de 1 395 000 € en 2024 à seulement 60 000 € pour 2025 (somme correspondant à l’organisation de la soirée des Trophées Joséphine). Un tel désengagement financier nous semble loin de pouvoir répondre aux obligations faites aux collectivités, formulées à l’article 1 de la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes*.  

Aujourd’hui, les associations qui agissent au quotidien pour l’égalité et les droits des femmes nous alertent : licenciements à venir,  diminution des activités et des actions, notamment dans les lycées ou les MFR, délais de prises de RDV allongés… Ce sont des retombées directes et des conséquences désastreuses sur le long terme sur la santé affective et sexuelle des jeunes, et sur l’accompagnement de femmes victimes de violences.

C’est pourquoi, nous demandons à la Présidente de Région de mettre en place cette mission d’information et d’évaluation, pour mesurer les conséquences de ces coupes budgétaires sur le fonctionnement et sur les actions mises en œuvre par les acteurs sur les territoires.

Pour nos deux groupes, cette évaluation devra permettre de définir une stratégie d’accompagnement pluriannuelle des acteurs du territoire. Nous demandons donc à Christelle Morançais, qui avait affiché l’égalité femmes-hommes comme priorité de son mandat, de mettre enfin en accord ses propos avec ses actes et d’accepter la création de cette mission d’information et d’évaluation lors de la session du 20 mars prochain.

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Nantes, le 10 février 2025

Depuis le vote du budget 2025, la majorité régionale ne cesse de se féliciter de son soi-disant pragmatisme face aux réalités économiques du pays. Si la gestion de la dette impose des choix, encore faut-il qu’ils tiennent compte des réalités sociales, écologiques et économiques de notre territoire. Derrière le discours de rigueur budgétaire, c’est en réalité un désengagement massif de la Région que nous constatons. Le budget 2025 acte un abandon progressif de nombreuses compétences pourtant essentielles auquel notre collectivité se doit pourtant de répondre présente.

Emploi : Le chômage en hausse mais la majorité regarde ailleurs

La majorité doit revoir sa copie

Les récents chiffres de France travail font état d’une hausse du chômage en Pays de la Loire. Celle-ci touche particulièrement les jeunes de moins de 25 ans. Une situation d’autant plus grave que la majorité régionale a supprimé l’ensemble des aides pour les missions locales, partenaire pourtant indispensable à l’insertion professionnelle des jeunes. Nous avons demandé que la Région revienne sur sa décision et maintienne les aides aux missions locales.

Lire notre amendement

Égalité femmes-hommes : une priorité, vraiment ?

– 90 % de budget pour l’égalité

Christelle Morançais répète vouloir faire de l’égalité femmes-hommes l’une de ses priorités depuis le début du mandat. Pourtant, sa majorité a acté la suppression du fonds égalité femmes-hommes. Une décision qui se place en totale opposition avec l’impératif d’accompagnement des structures œuvrant pour l’égalité et la lutte contre les violences partout sur notre territoire. C’est pourquoi notre groupe a demandé en décembre le maintien du fonds égalité femmes-hommes.

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Eau : La région quitte le navire

La majorité ne souhaite plus coopérer avec les autres collectivités territoriales

Organisme pourtant central pour la gestion de l’eau et des risques d’inondation, la majorité régionale a décidé de couper toutes ses subventions à l’Établissement Public Loire. Se priver d’un outil essentiel à la gestion de l’eau, alors que l’urgence climatique impose des politiques publiques ambitieuses, c’est renoncer à la protection de notre bien commun le plus vital. A croire que pour la majorité, la Loire s’arrête aux frontières de notre Région, à Varennes-sur-Loire.

Transition écologique : suppression des aides régionales contre la précarité énergétique !

La majorité tourne le dos aux ménages

En pleine vague de froid, alors que les prix de l’énergie restent élevés, la majorité décide de supprimer l’Aide Régionale aux Économies d’Énergie pour les Particuliers (AREEP). Cette aide, qui bénéficiait principalement aux ménages les plus modestes, permettait de financer des travaux d’isolation et de rénovation énergétique. Son abandon aura un impact non seulement sur les ménages précaires, mais également sur le secteur du bâtiment déjà en crise. Une décision que nous avons dénoncé lors du vote du budget de la Région.

Lire notre amendement

Sous prétexte de l’instabilité économique du pays, Christelle Morançais et sa majorité, assume une politique de désengagement. Un désengagement sur l’emploi, la transition énergétique, l’égalité ou encore la préservation de la ressource en eau. Derrière les discours de façade et les actions de communication, c’est une politique d’austérité que poursuit la majorité régionale, en opposition avec les problématiques actuelles du territoire. Si nous sommes conscients des contraintes économiques, nous affirmons qu’une autre gestion de la dette est possible. Nous pensons qu’une Région doit servir en priorité son territoire et ses habitants. Rien ne justifie de tels désengagements aussi brutaux, alors que les besoins sont toujours présents. Nous continuerons à nous battre pour un projet régional réellement pragmatique qui ne se limite pas aux chiffres, mais qui prend en compte la vie des Ligériens et l’avenir de notre territoire.

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À l’occasion de la session du Conseil régional dédiée au vote du budget 2025, Franck Nicolon a dénoncé les coupes sombres faites par la majorité de Christelle Morançais et notamment concernant l’égalité femmes hommes. Ces coupes honteuses mettent en danger les actions menées par les associations et les organisations faisant la promotion de l’égalité et la lutte contre les violences faites aux femmes.

Un budget 2025 qui sacrifie l’égalité femmes-hommes

Symbole de la politique austère menée par la majorité régionale pour 2025, la suppression du « Fonds Egalité femmes », dispositif pourtant essentiel pour soutenir les associations qui agissent sur le terrain pour l’égalité et la lutte contre les violences intrafamiliales. Bien que l’égalité femmes-hommes ait été érigée comme priorité par Christelle Morançais, Franck Nicolon a souligné l’incohérence du budget 2025, en total contradiction avec ces annonces, mettant à mal les associations réalisant pourtant un travail irremplaçable sur l’ensemble du territoire

Un besoin de sanctuarisation des aides pour l’égalité

Face à cette situation alarmante, notre groupe a proposé plusieurs amendements pour rétablir les aides pour l’égalité. En parallèle, Franck Nicolon a demandé que la Région sanctuarise des budgets dédiés à la santé, à l’égalité et à la prévention des violences sexuelles, sexistes et intrafamiliales.

Ces budgets sont d’autant plus indispensables que leur suppression va mettre en péril le maintien de certaines permanences tenues jusque-là sur tout le territoire par les associations. Cela va d’abord affecter les ligériens les plus éloignés des services au public, et en premier lieu les femmes et les enfants.
Nous ne pouvons pas accepter qu’une décision budgétaire de notre assemblée participe à la mise en danger des personnes victimes de violences qui peuvent être protégées, accueillies, accompagnées et traitées si le budget actuel est maintenu.

Bien que la majorité ait rejeté nos propositions, notre groupe reste pleinement mobilisé pour défendre les droits des femmes et lutter contre les inégalités. Nous continuerons d’alerter sur les conséquences désastreuses de ces coupes budgétaires et de porter des propositions alternatives pour une région plus juste et solidaire.

Lire nos amendements en cliquant sur les images

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Chaque année, la session du Conseil régional d’octobre est dédiée au débat d’orientation budgétaire. A cette occasion, les élu-es débattent donc des différentes stratégies financières proposées par la majorité pour l’année à venir. Lors de cette session, Franck Nicolon a souligné l’absence remarquée de rapports et de débats concernant la commission Culture, Sport, Égalité et Solidarité. Une absence qui devient récurrente, et qui suscite des interrogations quant aux engagements futurs de la majorité sur ces politiques publiques.

Depuis le début du mandat, la majorité menée par Christelle Morançais a multiplié les attaques discrètes contre les secteurs de la culture, du sport, de l’égalité et de la solidarité.

Suppression de la direction générale de la culture, suppression de « la lutte contre la grande précarité » de l’intitulé de la commission sectorielle, effondrement des crédits régionaux à destination des Arts Vivants, abandon de la feuille de route régionale du sport, refus de la mise en place d’une d’une stratégie régionale pour l’égalité femmes-hommes et de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles… voici une liste non exhaustive des décisions de la majorité que nous avons dénoncées depuis le début du mandat.

Si les décisions politiques sont critiquables, elles le sont avant tout dans le cadre de débats démocratiques. Mais qu’en est-il lorsque le débat n’est pas permis ?

En 2023, trois commissions permanentes ou assemblées plénières régionales n’ont donné lieu à aucun débat ni délibération sur des sujets tels que le sport, la culture, le patrimoine, le civisme, les associations ou l’égalité femmes-hommes. Si cela a quelque peu changé en 2024, il est néanmoins frappant de constater que, dans le rapport d’orientation budgétaire 2025, la commission Culture, Sport, Égalité, Solidarité est réduite à 13 mots : « promouvoir l’excellence culturelle et patrimoniale à travers notamment l’opération ‘Terre de cinéma’ »*.

Est-ce cela, la vision de la majorité pour 2025 ? Limiter les engagements de cette commission à la promotion de l’excellence culturelle et patrimoniale ?

Franck Nicolon a donc interpellé la majorité sur les perspectives et les moyens qu’elle compte allouer à cette commission, ainsi que sur les dispositions qu’elle envisage à court et moyen terme pour soutenir, entre autres, le secteur du spectacle vivant.

Si la vice présidente du Conseil régional nous a répondu que l’on ne pouvait pas juger l’engagement de la majorité uniquement sur le nombre de rapports présentés lors des commissions et des sessions, elle nous a rappelé que la majorité inscrivait son engagement dans « une culture du résultat ».

Nous, les 151 000 salarié.e.s des secteurs concernés et le million de sportifs et sportives licenciées de notre région, attendons donc avec impatience les résultats de la traduction du rapport d’orientation budgétaire, puisque la commission en est presque exclue.

*Extrait du rapport d’orientation budgétaire 2025 présenté à l’occasion du Conseil régional du 17 octobre 2024.

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